La prévention des risques organisationnels et humains
Pour retrouver une ambiance de travail apaisé
Le désir de contribution
Avez-vous déjà observé nos tout-petits d’hommes de 16-20 mois. Ils babillent à peine quelques mots, ils sont encore très maladroits, et pourtant, ils tentent déjà de partager nos actions quotidiennes. Cet élan, si naturel qu’il s’observe chez nos touts petits, est un élan de contribution : une part apportée à une œuvre, à une tâche ou encore à un travail. Et lorsqu’il est naturel, nous pouvons voir que cet élan part toujours d’un désir à contribuer au bien d’autrui et du monde (cf. Marshall Rosenberg).
Quand la définition du mot travail influence nos perceptions
Cet article est une invitation aux lectrices et lecteurs à se réinterroger sur les représentations qu’ils portent autour du mot travail et comment celle-ci influence leur vie et celle de leur entourage. nos représentations les plus rigides peuvent aboutir à des jugements négatifs sur nous même et avoir des conséquences néfastes sur nos relations avec les autres. Les mots n’ont pas toujours qu’une seule signification. Faire un pas de côté, se rappeler de la diversité des définitions possibles peut parfois nous sortir de notre espace de souffrance et nous amener dans un espace qui nous transcende.
VIKARIA, Qui est-ce et quel est ce nom ?
C’est un enjeu en Soi que de trouver un nom ajusté à ses activités lorsque l’on crée une nouvelle entité. C’est un peu comme trouver le nom de son futur enfant. Les parents tâtonnent, se font une variété de propositions. Parfois, avec un peu d’humour se propose des noms romanesques ou ridicules. Et puis, un jour, c’est l’évidence.
Cela a été le cas pour nous : VIKARIA
Risques Psychosociaux : une réalité partagée entre privé et publique
L’opposition traditionnelle entre le secteur privé et la fonction publique s’estompe face à l’urgence des risques psychosociaux (RPS). Les données récentes, issues des enquêtes DARES, de la DGAFP et de l’INRS (2016–2019), démontrent une convergence frappante : les agents publics et les salariés du privé subissent les mêmes pressions, avec des intensités parfois comparables, voire supérieures dans certains métiers de la fonction publique. Loin d’être un problème sectoriel, la souffrance au travail est devenue un phénomène systémique qui transcende le statut de l’employé.
Vaux mieux être en retard plutôt qu’un accident : prévenir les risques psychosociaux – RPS
Alors la poésie de cette vidéo ? Si la vidéo qui accompagne cet article est un poil provocatrice, c’est pour mieux mettre en lumière une vérité essentielle : la précipitation et la pression peuvent mener à des conséquences graves, tant sur le plan...
« Réussite et accomplissement de soi » de Kazuo Inamori
Intégration du succès professionnel et personnel par des valeurs éthiques et une gestion réfléchie. Le guide qui réconcilie enfin passion et spiritualité
Révolution Martiale de la Formation Gestes et Postures
Réinventez la formation gestes et postures : une approche holistique inspirée des arts martiaux, optimisant l’efficacité et la sécurité au travail.
Idée reçue N°1 : » Les gens aujourd’hui ne veulent plus travailler »
« Les gens aujourd’hui ne veulent plus travailler » « Je ne parviens plus à recruter et ceux que je recrute, partent rapidement » – Et si… ce n’était pas une fatalité ?
Qualiopi or not ?
La certification Qualiopi est avant tout une démarche qualité avant d’être une obligation légale. Faisons le point ensemble.
La tension créatrice comme moteur des apprentissages
N’avez-vous jamais éprouvé une certaine tension à porter un fort désir de réalisation d’une activité et de constater que la réalité ou un évènement s’oppose à votre réalisation ? Alors vous êtes dans le meilleur espace pour être créatif et apprendre : l’espace de tension créatrice.
L’Espace Apprenant
L’espace apprenant est un espace-temps où la personne apprend et intègre ce qu’elle apprend au travers d’une expérience d’apprentissage en pair à pair.
Qu’est ce qu’apprendre aujourd’hui ?
Apprendre aujourd’hui c’est favoriser la capacité de l’individu à cultiver ses propres changements, l’autonomie, l’esprit critique et la coopération.
Les enjeux d’une évaluation des pré-requis
En ce mois de janvier 2018, vous avez sûrement entendu parler de la réforme de l’entrée à l’université [1]. Cette réforme fait suite à plusieurs années de crises pour certaines universités (dont les UFR STAPS, droit, psychologie) qui connaissent un nombre toujours...
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