par Florence Mourer | Juin 26, 2024 | Attractivité, Organisations apprenantes, Prevention risques physiques
Un audit ? Pourquoi un audit ? Vous êtes en difficultés pour : 👥 Gérer un employé qui vous semble toxique ? 👥 Gérer des conflits au sein de vos équipes ? 🏃♂️ Conserver vos employés ? ⚙️ Implanter une culture de prévention ? ⚙️ Diminuer les AT/MP ? 🚀 Faire décoller la...
par Florence Mourer | Avr 25, 2024 | A la une, Attractivité, Organisations apprenantes, Prevention risques physiques
Parmi les formations utilisées pour répondre à la prévention des risques physiques, se trouve en tête de liste la « Formation Gestes et Postures ». Pourtant, cette formation, pilier incontesté, ne trouve plus grâce aux yeux de l’Assurance Maladie, CARSAT et...
par Florence Mourer | Mai 20, 2022 | A la une, Développement personnel, Organisations apprenantes
Un élan naturel Avez-vous déjà observé nos tout-petits d’hommes de 16-20 mois. Ils babillent à peine quelques mots, ils sont encore très maladroits, et pourtant, ils tentent déjà de partager nos actions quotidiennes. La répétition des tâches quotidiennes en leur...
par Florence Mourer | Jan 27, 2022 | A la une, Biologie évolutive, Développement personnel, Glossaire de précaution, Ingénierie des apprentissages, Neurosciences, Organisations apprenantes
C’est un enjeu en Soi que de trouver un nom ajusté à ses activités lorsque l’on crée une nouvelle entité. C’est un peu comme trouver le nom de son futur enfant. Les parents tâtonnent, se font une variété de propositions. Parfois, avec un peu d’humour se propose des...
par Florence Mourer | Fév 6, 2020 | Ingénierie des apprentissages, Organisations apprenantes
Dans une précédente publication, j’abordais la question de l’apprentissage à notre époquei. Une époque au cœur des transitions technologique, économique et écologique. Une époque où nous sommes également au milieu de crises et d’enjeux qui dépassent de loin les...
