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L’expertise
de la prévention pour réduire l’absentéisme et le Turn Over

Stop Turn Over et Absentisme

Il n’est pas toujours facile de gérer une entreprise. Vous avez :

des problèmes d’absentéisme et de Turn-Over vous obligeant à recruter régulièrement des intérimaires, à multipler les recrutements et à former les nouvelles recrues, cela coûte cher en temps et en argent;
des problèmes de gestion des équipes, vous avez la sensation qu’il est difficile de trouver une organisation et une communication efficace, cela augmente le stress et les tensions dans les relations;
des accidents du travail ou des maladies professionnelles, des troubles musculosquelettiques, récurrentes impactant votre organisation et ayant des conséquences sur vos coûts de production.

Objectif : améliorer la sécurité et la santé de vos employés et réduire ce phénomène en quelques mois seulement

Cette politique vous permettra d’améliorer l’efficacité et les résultats de vos employés, et aura des répercussions sur vos performances globales.

Prenez rendez-vous pour faire le point sur votre situation

Améliorez la sécurité et la santé de vos employés par la prévention

Image d'un cerveau dans un processus d'adaptation, de vicariance et d'éapanouissement - VIKARIA

Bénéficiez d’amélioration conséquentes grâce à notre accompagnement :

Baisse du niveau de stress
Amélioration de la communication et des relations au travail
Diminution des risques de mal-être au travail (harcèlement, dépression, burn out, etc.)
Baisse de la douleur physique

Nous vous aidons à améliorer le bien-être de vos employés en utilisant nos connaissances (Neurologie, Psychologie Cognitive, Communication Non Violente, Organisation du travail et gestion du temps). En travaillant collectivement ou individuellement, nous apporterons du bien être à vos salariés. En constatons les effets bénéfiques, vos employés vont mieux adhérer à votre plan de prévention.

Retrouvez votre puissance économique

Ne subissez plus les conséquences économiques de l’absentéisme
- - Coût de la désorganisation
  - Coût de l’intérim
  - Coût de nouvelles embauches
  - Coût des coefficients de sinistralité et de gravité auprès de la Sécurité Sociale
  - Coût de la baisse de qualité de vos services et des retards
  - Coût de la fermeture administrative
  - …