VIKARIA

Audit et accompagnement prévention sur mesure :

Optimisez votre écosystème de travail

Vous êtes prêt à transformer les défits de votre organisation en opportunités ?

Vous souhaitez renforcer la prévention dans votre entreprise pour créer un environnement de travail épanouissant, sécurisé et performant ? Notre programme d’audit et d’accompagnement prévention des entreprises vous accompagne pour créer un écosystème de travail épanouissant, performant et durable, en agissant sur la santé, la sécurité et le bien-être de vos équipes (QVCT), tout en s’inscrivant dans une démarche de responsabilité sociétaale des entreprises (RSE).

Notre démarche s’appuie sur une approche systémique, qui considère votre entreprise comme un écosystème dynamique où salariées, processus, culture et environnement externe interagissent. En réalisant un audit prévention global, nous identifions les dynamiques, les points de friction et les causes profondes de vos problématiques, telles que :

Absentéisme et turn-over : Coûts élevés liés aux recrutements fréquents et à l’intérim.
Problèmes d’organisation : Communication inefficace et tensions relationnelles.
Accidents du travail (AT) et maladies professionnelles (MP) : Troubles musculo-squelettiques et autres incidents impactant vos coûts.
Complexités légales : Difficultés à respecter le code du travail et les obligations de prévention.
Insatisfaction client : Retards et baisse de qualité nuisant à votre réputation.

Grâce à cette analyse, nous co-construisons des solutions adaptées pour réduire les risques, améliorer la QVCT et optimiser votre performance économique.

Comment s’articule l’audit intiale et l’accompagnement ?

C’est un processus structuré en 5 étapes qu’il est essentiel de respecter pour transformer votre organisation de manière durable et ancrer une culture de la prévention efficace :

Étape 1 : Diagnostic prévention 360°

Nous analysons le fonctionnement global de votre entreprise à travers votre Document Unique d’Evaluation des Risques (DUERP), des entretiens avec vos équipes et une évaluation de la santé de l’organisation. Cette étape permet de définir des objectifs d’intervention alignés sur vos besoins et votre stratégie d’entreprise.

Étape 2 : Mobilisation des équipes

Cette seconde étape consiste en la diffusion de la démarche dans l’entreprise. en sensibilisant les équipes autour de la problématique identifiées. Cette étape inclut nécessairement l’accueil des émotions et des plaintes de vos équipes, l’identification des points chauds générant les frictions pour apaiser les tensions. Cette étape peut nécessité un ajustement des objectifs.

Étape 3 : Formation des acteurs clés

Nous identifions un groupe de salariés volontaires et les formons à l’analyse des risques, en s’appuyant sur l’analyse du travail réel. Ainsi, ils seront en mesure d’identifier les causes profondes et co-construire des solutions adaptées, sur mesure, favorisant l’adhésion et la responsabilité collective.

Étape 4 : Accompagnement dans la réalisation et la mise en œuvre des solutions.

Nous vous accompagnons dans la mise en œuvre des actions définies, avec un suivi personnalisé pour garantir leur efficacité et l’adhésion des équipes.

Étape 5 : Bilan de l’action et autonomisation

Nous évaluons les résultats des actions menées, enrichissons votre DUER pour assurer la traçabilité et la veille des risques, et vous accompagnons vers une démarche d’amélioration continue pour une prévention durable.

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C’est un RDV Gratuit – Profitez-en !!

Combien coûte l’absence de prévention ?

Combien de temps un accompagnement dure et combien ça coûte ? Difficile de vous répondre. Cela dépend de la taille de l’entreprise, du nombre de salariés, des problématiques ciblées et de la portée de l’intervention. Rappelez vous c’est un audit et un accompagnement SUR MESURE !

Un programme complet peut durer de 4 à 12 mois, avec des résultats visibles dès les premiers mois. Le coût est déterminé après un diagnostic gratuit, garantissant une solution sur mesure. Contactez-nous pour évaluer vos besoins !

Par contre, nous pouvons aussi assez vite mesure les risques et le coût de l’immobilisme.

- - Coût de la désorganisation : baisse de la qualité de service et retards engendrant perte de la confiance des clients, arrêt de travail pour fatigue de vos salariés, coût des accidents de travail et maladie professionnelle AT/MP,
  - Coût de l’intérim en moyenne 1.5X supérieur à un salarié (parfois plus),
  - Coût de nouvelles embauches (temps et moyens de recherche du candidat et temps de formation non productive)
  - Coût des coefficients de sinistralité et de gravité auprès de la Sécurité Sociale
  - Coût de la baisse de qualité de vos services et des retards
  - Coût de la fermeture administrative
  - …

En investissant dans la prévention, vous retrouvez votre puissance économique et fidélisez vos salariés et vos clients.

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Pourquoi choisir la démarche d’un audit et accompagnement de prévention sur mesure ?

Expertise systémique : Nous considérons votre entreprise comme un écosystème interconnecté, en s’appuyant sur des approches scientifiques (systémie, neurologie, psychologie cognitive, recherche de l’INRS), et légales (code du travail).
Formations certifiantes : Nos formations, comme le SST ou PRAP-IBC, sensibilisent et outillent vos équipes pour une culture de prévention durable.
Accompagnement sur mesure : Nos audits identifient vos besoins spécifiques pour des solutions adaptées et efficaces.
Résultats mesurables : Amélioration rapide de la sécurité, du bien-être et des performances en quelques mois seulement.