Formation SSCT 

POUR QUI ?

Etre élus titulaires et suppléants du CSE,

Aux membres non-élus de la CSSCT,

Dans toute entreprise dès 11 salariés

PRE-REQUIS

Maitriser la langue française

PROGRAMME

• Le cadre juridique du CSE et de la CSSCT en matière de santé, sécurité et conditions de travail :
  • Les obligations légales.
  • Les missions des élus.
  • Le fonctionnement du CSE et de la CSSCT.
• La démarche globale de prévention des risques professionnels
  • Les familles de risques.
  • Les obligations de l’employeur.
  • Les principes généraux de prévention.
• Repérer et analyser une situation de travail à risque (méthodologie d’observation)
  • Méthodologie d’analyse d’une situation de travail.
  • Repérage des situations dangereuses.
  • Analyse des causes.
• Focus risques psychosociaux : facteurs organisationnels, signaux faibles, mécanismes du stress et de l’épuisement professionnel
  • Identifier les facteurs de risques.
  • Organisation du travail et santé mentale.
  • Stress, surcharge, épuisement professionnel.
  • Harcèlement et violences au travail.
• Les procédures d’enquête après accident du travail ou maladie professionnelle
  • Construire une enquête.
  • Rechercher les causes.
  • Élaborer des mesures correctives.
• Le droit d’alerte et le droit de retrait
  • Le droit d’alerte.
  • Le droit de retrait.
  • Les inspections.
  • Les consultations obligatoires.
• Formuler des préconisations et construire un plan d’action de prévention
  • Prioriser les actions.
  • Élaborer un plan de prévention.
  • Communiquer avec les différents acteurs de l’entreprise.

MODALITES PEDAGOGIQUES

Formation en présentiel alternant :

• apports réglementaires ;
• études de cas ;
• analyses de situations réelles ;
• travaux en groupe ;
• mises en situation ;
• échanges d’expérience entre participants.

L’approche privilégie des cas concrets issus du terrain afin de permettre une mise en pratique immédiate dans l’entreprise.

EVALUATIONS

Les acquis sont évalués tout au long de la formation au travers d’exercices et de mises en situation.

Une attestation de fin de formation est remise à chaque participant.

INTERVENANTS

La formation est animée par une Intervenante en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) spécialisée dans la prévention des risques professionnels, des risques psychosociaux et l’amélioration des conditions de travail.

FINANCEMENTS ET MODALITES PRATIQUES

Formation intégralement financée par l’employeur : frais pédagogiques, frais de déplacement, frais de séjour, et maintien de la rémunération pendant la formation. Aucun coût pour l’élu ni pour le CSE.
Demande à adresser à l’employeur par écrit au moins 30 jours avant la date souhaitée.

Lieu : Alpes-Maritimes ou directement dans votre entreprise

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous adaptons nos modalités pédagogiques et nos conditions d’accueil afin de répondre aux besoins de chaque participant.