Formation Prévention des Risques Psychosociaux (RPS) 

POUR QUI ?

Cette formation s’adresse :

• à l’ensemble des salariés ;
• aux managers et responsables d’équipe ;
• aux responsables RH ;
• aux membres du CSE et de la CSSCT ;
• aux dirigeants souhaitant développer une politique de prévention des RPS.

Un module spécifique peut être proposé aux managers afin de renforcer leur rôle dans la prévention, la détection et l’accompagnement des situations sensibles.

PRE-REQUIS

Maîtriser la langue française

PROGRAMME

• Définir les risques psychosociaux et repérer les signaux d’alertes : stress, harcèlement, violence interne, épuisement professionnel
• Comprendre les enjeux autour des risques psycho-sociaux : obligations réglementaires, enjeux humains, sociaux et économiques
• Identifier les facteurs de risque organisationnels :
  • charge de travail,
  • autonomie,
  • relations de travail,
  • reconnaissance,
  • exigences émotionnelles,
  • conflits de valeurs
  • insécurité des situations de travail
• Les dispositifs d’alerte et d’accompagnement au sein de l’entreprise
• Construire des leviers d’action concrets et un plan de prévention adapté

Cette formation est sur mesure et en fonction de vos besoins nous pouvons approfondir sur : 

• Le rôle du management : pratiques et outils
  • Détecter les situations à risques
  • Adopter une posture adaptée
  • Favoriser le dialogue
  • Orienter vers les dispositifs d’accompagnements … 
• La gestion personnelle et collective du stress
  • Pratiques personnelles de gestion du stress avec les 4 piliers de la santé 
  • Pratiques collectives de gestion de stress 
• La communication et la gestion des conflits
  • Reconnaitre les situations de communication difficiles et les gérer
• La gestion du temps 

MODALITES PEDAGOGIQUES

Formation en présentiel alternant :

• apports réglementaires ;
• études de cas ;
• analyses de situations réelles ;
• travaux en groupe ;
• mises en situation ;
• échanges d’expérience entre participants.

L’approche privilégie des cas concrets issus du terrain afin de permettre une mise en pratique immédiate dans l’entreprise.

EVALUATIONS

Les acquis sont évalués tout au long de la formation au travers d’exercices et de mises en situation.

Une attestation de fin de formation est remise à chaque participant.

INTERVENANTS

La formation est animée par Florence Mourer une Intervenante en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) spécialisée dans la prévention des risques professionnels, des risques psychosociaux et l’amélioration des conditions de travail.

FINANCEMENTS ET MODALITES PRATIQUES

Plusieurs dispositifs peuvent financer votre formation, sous réserve des critères de prise en charge propres à chaque opérateur de compétences (OPCO, anciennement OPCA). La branche de votre entreprise, sa taille et la nature de l’action déterminent l’éligibilité. Nous vous aidons à identifier le dispositif le plus adapté à votre situation.

Par ailleurs, la CARSAT peut soutenir financièrement des actions de prévention des risques professionnels, par exemple sur les TMS. Les conditions et les montants varient selon votre secteur et votre région, et nous pouvons vérifier ensemble les pistes pertinentes avant de constituer le dossier.

Prévoir un délai d’environ un mois pour le traitement administratif de votre dossier formation. 

Lieu :Dans vos locaux (intra-entreprise uniquement). Ces formations s’appuient sur l’analyse de situations réelles de votre entreprise : elles ne sont pas proposées en inter pour préserver la confidentialité des informations

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Référente handicap : Myriam Dubois – myriam.avenir-implicite@vikaria.fr. Merci de nous signaler toute situation de handicap ou de difficultés d’apprentissage afin d’adapter le lieu, les supports et le rythme.