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Révolution Martiale de la Formation Gestes et Postures

Révolution Martiale de la Formation Gestes et Postures

par Florence Mourer | Avr 25, 2024 | Organisations apprenantes et gestion risques psycho-sociaux, Prevention risques physiques

Parmi les formations utilisées pour répondre à la prévention des risques physiques, se trouve en tête de liste la « Formation Gestes et Postures ». Pourtant, cette formation, pilier incontesté, ne trouve plus grâce aux yeux de l’Assurance Maladie, CARSAT et...
Idée reçue N°1 :   » Les gens aujourd’hui ne veulent plus travailler »

Idée reçue N°1 :  » Les gens aujourd’hui ne veulent plus travailler »

par Florence Mourer | Juin 29, 2023 | Non classé

Hier encore, la plainte d’un restaurateur : « pff, je n’arrive pas à recruter, et ceux que je recrute ne restent pas.  Les gens aujourd’hui ne veulent plus travailler ». Êtes-vous confronté à la même situation ? Peut-être êtes-vous de cet avis ? Dans tous les cas, la...
Le désir de contribution

Le désir de contribution

par Florence Mourer | Mai 20, 2022 | Développement personnel, Organisations apprenantes et gestion risques psycho-sociaux

Un élan naturel Avez-vous déjà observé nos tout-petits d’hommes de 16-20 mois. Ils babillent à peine quelques mots, ils sont encore très maladroits, et pourtant, ils tentent déjà de partager nos actions quotidiennes.  La répétition des tâches quotidiennes en leur...
Quand la définition du mot travail influence nos perceptions

Quand la définition du mot travail influence nos perceptions

par Florence Mourer | Mai 9, 2022 | Développement personnel, Glossaire de précaution

Cet article n’a pas vocation à défendre une définition du mot travail plutôt qu’une autre. En effet, rien que dans le dictionnaire Larousse, il n’existe pas moins de 15 définitions du mot travail. Toutes ont leur nécessité dans leur contexte. Et plus encore, nous...
VIKARIA, Qui est-ce et quel est ce nom ?

VIKARIA, Qui est-ce et quel est ce nom ?

par Florence Mourer | Jan 27, 2022 | Développement personnel, Glossaire de précaution, Organisations apprenantes et gestion risques psycho-sociaux

C’est un enjeu en Soi que de trouver un nom ajusté à ses activités lorsque l’on crée une nouvelle entité. C’est un peu comme trouver le nom de son futur enfant. Les parents tâtonnent, se font une variété de propositions. Parfois, avec un peu d’humour se propose des...
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