Vous êtes étudiant et vous vous interrogez sur votre orientation ? Salarié, vous ressentez le besoin de changer de voie ou de retrouver du sens dans votre travail ? Entrepreneur, vous questionnez votre activité, vos motivations ou la suite de votre parcours ?

À chaque étape de la vie professionnelle, il arrive que l’on ressente le besoin de faire une pause, de prendre du recul et de redonner une direction à ses projets.

Avec Avenir Implicite, prenez le temps de mieux vous connaître, de révéler vos ressources et d’explorer les possibilités qui s’offrent à vous pour construire un avenir professionnel plus en accord avec qui vous êtes et ce qui compte pour vous.

Il arrive un moment où les questions s’accumulent.

• Votre travail ne vous apporte plus la même satisfaction.
• Vous avez envie de changer, sans savoir précisément vers quoi vous orienter.
• Vous envisagez une reconversion, une évolution ou une formation.
• Vous souhaitez mieux valoriser vos compétences et votre expérience.
• Vous avez besoin de retrouver confiance dans vos capacités.
• Vous voulez faire des choix professionnels plus cohérents avec vos aspirations et votre vie personnelle.

Vous n’avez pas nécessairement toutes les réponses avant de commencer. C’est justement l’objet de la démarche : prendre du recul, explorer les possibles et avancer avec davantage de clarté.

🔍 Le bilan de compétences : mieux vous connaître pour mieux choisir

Le bilan de compétences est un accompagnement personnalisé qui vous permet d’analyser vos compétences, vos aptitudes, vos motivations et vos aspirations afin de définir un projet professionnel réaliste et réalisable.

Avec Avenir Implicite, il ne s’agit pas de vous faire entrer dans une case, ni de vous proposer une réponse toute faite.

Il s’agit de partir de votre histoire, de vos expériences, de ce qui vous anime et de ce que vous souhaitez faire évoluer.

Au fil des échanges, vous pourrez :

• 🧠 Mieux vous connaître : identifier vos motivations, vos valeurs, vos besoins et vos moteurs.
• 💡 Reconnaître vos ressources : mettre en lumière vos compétences, vos savoir-faire et vos capacités parfois devenues invisibles à vos propres yeux.
• 🧭 Explorer des pistes : envisager d’autres métiers, des évolutions ou des environnements de travail plus adaptés.
• 🎯 Construire un projet : confronter vos envies à la réalité du marché du travail, aux contraintes et aux possibilités concrètes.
• 🚀 Définir la suite : élaborer un plan d’action pour avancer à votre rythme.

L’objectif n’est pas nécessairement de changer de métier. Il peut aussi être de retrouver votre place dans votre métier actuel, de faire évoluer vos missions ou de mieux comprendre ce dont vous avez besoin pour vous épanouir professionnellement.

🪜 Un accompagnement structuré en trois phases

Le bilan de compétences se déroule dans un cadre confidentiel et individualisé, conformément aux trois phases prévues par la réglementation.

1. 🌿 La phase préliminaire : clarifier votre demande

Nous prenons le temps de comprendre votre situation, vos attentes et vos besoins. Cette première étape permet de définir les modalités de l’accompagnement et de confirmer que le bilan correspond à votre objectif.

2. 🔎 La phase d’investigation : explorer votre parcours et vos possibilités

C’est le cœur de la démarche. Nous explorons vos expériences, vos compétences, vos motivations et vos aspirations. Nous examinons différentes pistes professionnelles et les confrontons à la réalité afin de faire émerger des perspectives pertinentes.

3. 🗺️ La phase de conclusion : donner forme à votre projet

Vous identifiez les pistes que vous souhaitez retenir, les étapes nécessaires et les moyens à mobiliser. Le bilan aboutit à la formalisation d’un projet professionnel et d’un plan d’action, synthétisés dans un document confidentiel qui vous appartient.

✨ Une approche singulière : l’ICS®

Avenir Implicite s’appuie sur l’approche ICS®, pour vous aider à porter un regard différent sur votre parcours et à faire émerger ce qui n’apparaît pas toujours au premier abord.

L’accompagnement vous invite à dépasser la simple liste de compétences ou de métiers possibles, pour mieux comprendre les liens entre vos expériences, vos ressources, vos motivations et vos aspirations.

Il ne s’agit pas de décider à votre place. Il s’agit de vous donner un cadre pour mieux comprendre vos choix, élargir vos perspectives et construire une orientation qui ait du sens pour vous.

Les outils et modalités précis de l’approche ICS® seront présentés lors de notre premier échange.

🤝 Un accompagnement qui part de vous

Chaque parcours est singulier. Vos contraintes, vos responsabilités, votre histoire et vos aspirations ne ressemblent à celles de personne d’autre.

C’est pourquoi l’accompagnement s’adapte à votre situation, sans modèle préétabli ni solution universelle.

Mon rôle est de vous aider à questionner votre parcours, à faire apparaître vos ressources et à examiner les possibilités qui s’offrent à vous. Vous restez acteur ou actrice de vos choix.

Parce qu’un projet professionnel solide ne se résume pas à trouver un métier : il doit aussi pouvoir trouver sa place dans votre vie.

💶 Financement et modalités

Selon votre situation et votre éligibilité, plusieurs modalités de financement peuvent être étudiées, notamment le Compte personnel de formation (CPF), lorsque le bilan est proposé dans le cadre réglementaire correspondant, ou d’autres dispositifs adaptés à votre statut.

Les modalités, la durée, le tarif et les possibilités de financement vous sont présentés avant tout engagement.

Vous souhaitez savoir si le bilan de compétences est adapté à votre situation ? Un premier échange permet de faire le point sur votre demande et de répondre à vos questions.

💬 Et si c’était le bon moment pour faire le point ?

Vous n’avez pas besoin d’avoir déjà défini votre projet pour commencer.

Vous avez simplement besoin d’une question, d’une envie d’évolution ou du souhait de ne plus avancer tout à fait à l’aveugle.

Qui sommes-nous ? 

VIKARIA s’appuie sur un écosystème de professionnels et de partenaires aux compétences complémentaires en prévention des risques professionnels, santé au travail, formation et accompagnement.

Cette organisation nous permet de mobiliser les bonnes expertises selon vos besoins, tout en valorisant les compétences propres à chaque intervenant.

VIKARIA mutualise également des ressources et des habilitations utiles au développement des actions de formation, selon les dispositifs et les conditions applicables.

Basée à Saint-Jeannet, dans les Alpes-Maritimes, VIKARIA intervient sur la Côte d’Azur, dans l’arrière-pays et les territoires de montagne. Des accompagnements professionnels sont également proposés à distance et en Bretagne.

Organisme de formation certifié Qualiopi pour les catégories d’actions concernées, VIKARIA s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue au service de ses clients et de ses partenaires.