L’expertise de la prévention pour réduire l’absentéisme et le turn over

Stop Turn Over et Absentisme

Il n’est pas toujours facile de gérer une entreprise. Vous avez :

des problèmes d’absentéisme et de Turn-Over vous obligeant à recruter régulièrement des intérimaires, à multipler les recrutements et à former les nouvelles recrues, cela coûte cher en temps et en argent;
des problèmes de gestion des équipes, vous avez la sensation qu’il est difficile de trouver une organisation et une communication efficace, cela augmente le stress et les tensions dans les relations;
des accidents du travail ou des maladies professionnelles, des troubles musculosquelettiques, récurrentes impactant votre organisation et ayant des conséquences sur vos coûts de production.

Objectif : améliorer la sécurité et la santé de vos employés et réduire ce phénomène en quelques mois seulement

Cette politique vous permettra d’améliorer l’efficacité et les résultats de vos employés, et aura des répercussions sur vos performances globales.

Améliorez la sécurité et la santé de vos employés par la prévention

Image d'un cerveau dans un processus d'adaptation, de vicariance et d'éapanouissement - VIKARIA

Bénéficiez d’amélioration conséquentes grâce à notre accompagnement :

Baisse du niveau de stress
Amélioration de la communication et des relations au travail
Diminution des risques de mal-être au travail (harcèlement, dépression, burn out, etc.)
Baisse de la douleur physique

Nous vous aidons à améliorer le bien-être de vos employés en utilisant nos connaissances (Neurologie, Psychologie Cognitive, Communication Non Violente, Organisation du travail et gestion du temps). En travaillant collectivement ou individuellement, nous apporterons du bien être à vos salariés. En constatons les effets bénéfiques, vos employés vont mieux adhérer à votre plan de prévention.

Prenez rendez-vous pour faire le point sur votre situation

C’est un RDV Gratuit – Profitez-en !!

Retrouvez votre puissance économique

Ne subissez plus les conséquences économiques de l’absentéisme
- - Coût de la désorganisation
  - Coût de l’intérim
  - Coût de nouvelles embauches
  - Coût des coefficients de sinistralité et de gravité auprès de la Sécurité Sociale
  - Coût de la baisse de qualité de vos services et des retards
  - Coût de la fermeture administrative
  - …

Retrouvez la satisfaction de vos clients et de vos salariés

Ils vous diront tous merci

Note book and light bulb with drawing graph on wood table

Un processus en 5 étapes

Etape 1 : Focus entreprise – Pour mettre en adéquation votre stratégie d’entreprise avec vos objectifs internes

Etape 2 : Mobilisation de vos équipes : diffusion de la démarche dans l’entreprise, sensibilisation à la prévention, accueillir les émotions et les plaintes de vos équipes, identifier les points chauds générant les frictions, et trouver les premiers leviers d’actions.

Etape 3 : Identifier un écosystème de salariés volontaires et les former à la démarche d’analyse des risques et de remonter d’informations pertinentes – Formation d’acteur de Prévention des Risques Liés à l’Activité Physique (PRAP-IBC) certifié par l’INRS.

Etape 4 : Devenir autonome dans la démarche de prévention – Accompagnement dans la réalisation et la mise en œuvre de votre plan d’action.

Etape 5 : Bilan de l’action et préparation du plan d’action pour l’année suivante.

Devenez une entreprise attractive et sécurisante

Le programme d’accompagnement Safe & Attract Entreprise répond aux besoins de votre entreprise si :

Vous avez besoin de fidéliser vos salariés (réduire l’absentéisme et le turn over, etc. )
Vous voulez répondre de manière pertinente aux exigences de qualité de vie au travail : réduire les douleurs et le stress
Vous souhaitez réduire les risques qui conduisent à des accidents du travail ou aux maladies professionnelles
Vous souhaitez améliorer l’organisation du travail
Vous souhaitez rendre vos employés plus responsables et autonomes envers leur propre sécurité

C’est un accompagnement en 5 phases qui visent à vous rendre performant et autonome sur toutes ces problématiques.